Я почала працювати на підприємстві 1 листопада 1990 року. Маю 4 дні додаткової відпустки за важкі шкідливі умови. Мені їх відмовляються надавати до основної відпустки. Кажуть, що я можу їх взяти тільки після 1 листопада. Мовляв існує такий закон. Чи це законно?
Ні звісно Це абсолютний маразм, якщо Ви вже відпрацювали 6 місяців, маєте право використати основну частину відпустки та не основну+додаткову відпустку.
Проблема у Вашому інспекторі кадрів, він не зовсім розуміє значення додаткової відпустки.
Він плутається, адже ви не можете протягом поточного робочого року використати більше відпустки ніж основна (24 д) та додаткова (4 д).
Пишіть заяву та йдіть у відпустку, якщо ні, оскаржуйте до держпраці.
Вартість послуг: Надання консультацій або складання документів виключно на платній основі. Ціни врегульовуємо в ході обговорення.
Незаконно. В соответствии с пунктом 1 статьи 4 ЗУ "Об отпусках" дополнительные дни за вредные условия труда предоставляются разом с очередным отпуском.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ