Додаткові щорічні відпустки

29.07.2019

Я почала працювати на підприємстві 1 листопада 1990 року. Маю 4 дні додаткової відпустки за важкі шкідливі умови. Мені їх відмовляються надавати до основної відпустки. Кажуть, що я можу їх взяти тільки після 1 листопада. Мовляв існує такий закон. Чи це законно?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Ні звісно Це абсолютний маразм, якщо Ви вже відпрацювали 6 місяців, маєте право використати основну частину відпустки та не основну+додаткову відпустку.

Проблема у Вашому інспекторі кадрів, він не зовсім розуміє значення додаткової відпустки.

Він плутається, адже ви не можете протягом поточного робочого року використати більше відпустки ніж основна (24 д) та додаткова (4 д).

Пишіть заяву та йдіть у відпустку, якщо ні, оскаржуйте до держпраці.

Зв'язатися з юристом
Олег Вікторович, місто Київ
Телефон:0637323860
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Надання консультацій або складання документів виключно на платній основі. Ціни врегульовуємо в ході обговорення.

Незаконно. В соответствии с пунктом 1 статьи 4 ЗУ "Об отпусках" дополнительные дни за вредные условия труда предоставляются разом с очередным отпуском.

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:[email protected]
Skype:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 3
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860