Мода повертається не тому, що попередня себе вичерпала, а тому, що чергове покоління законодавців досягло зрілості і впливу. Що й дозволяє їм диктувати свої пристрасті, сформовані в юності ( Н.Пащенко )
Я почала працювати на підприємстві 1 листопада 1990 року. Маю 4 дні додаткової відпустки за важкі шкідливі умови. Мені їх відмовляються надавати до основної відпустки. Кажуть, що я можу їх взяти тільки
Ні звісно Це абсолютний маразм, якщо Ви вже відпрацювали 6 місяців, маєте право використати основну частину відпустки та не основну+додаткову відпустку.
Проблема у Вашому інспекторі кадрів, він не зовсім розуміє значення додаткової відпустки.
Він плутається, адже ви не можете протягом поточного робочого року використати більше відпустки ніж основна (24 д) та додаткова (4 д).
Пишіть заяву та йдіть у відпустку, якщо ні, оскаржуйте до держпраці.
Ні звісно Це абсолютний маразм, якщо Ви вже відпрацювали 6 місяців, маєте право використати основну частину відпустки та не основну+додаткову відпустку.
Проблема у Вашому інспекторі кадрів, він не зовсім розуміє значення додаткової відпустки.
Він плутається, адже ви не можете протягом поточного робочого року використати більше відпустки ніж основна (24 д) та додаткова (4 д).
Пишіть заяву та йдіть у відпустку, якщо ні, оскаржуйте до держпраці.
Вартість послуг: Надання консультацій або складання документів виключно на платній основі. Ціни врегульовуємо в ході обговорення.