( Дію абзацу першого статті 95 стосовно державних підприємств зупинено на підставі Декрету № 23-92 від 31.12.92} Мінімальна заробітна плата працівників, які перебувають у трудових відносинах відповідно до цього Кодексу, не може бути нижче встановленого державою прожиткового мінімуму.
Державна соціальна гарантія мінімального рівня оплати праці працівників підприємств, установ і організацій незалежно від їх форм власності є обов'язковою на всій території України.
Заробітна плата підлягає індексації в установленому законодавством порядку.
{Стаття 95 із змінами, внесеними згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91; Декретами № 7-92 від 09.12.92, № 23-92 від 31.12.92}
Комментарии к ст. 95 |
Ви також можете отримати коментарі до ст. 95 КЗпПУ. Юристи сайту, що спеціалізуються на конкретних сферах кодексів і законів, дадуть вичерпний коментар щодо будь-яких питань. |
