Оплата праці працівників визначається їх особистим трудовим вкладом з урахуванням кінцевих результатів роботи підприємства і максимальними розмірами не обмежується.
Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від статі, віку, раси, національної принадлежності, соціального і майнового стану, належності до громадських і політичних організацій, ставлення до релігії.
{Стаття 94 із змінами, внесеними згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91}
Комментарии к ст. 94 |
Ви також можете отримати коментарі до ст. 94 КЗпПУ. Юристи сайту, що спеціалізуються на конкретних сферах кодексів і законів, дадуть вичерпний коментар щодо будь-яких питань. |
