Доброго дня, шановні юристи! Звертаюсь до вас с таким питанням: 02 квітня я отримала повідомлення про звільнення з роботи 04.06.2018р. у зв'язку з оптимізацією чисельності працівників товариства, відповідно
Так як, 01.06.2018 року дитина досягне трирічного віку, то ви відповідно і втрачаєте відповідну гарантію, тому з 04.06.2018 року Вас можуть звільнити у звязку зі скороченням. А що стосується попередження про скорочення, то воно обов’язково має бути персональним та не пізніше ніж за два місяці до фактичного вивільнення.
Так як, 01.06.2018 року дитина досягне трирічного віку, то ви відповідно і втрачаєте відповідну гарантію, тому з 04.06.2018 року Вас можуть звільнити у звязку зі скороченням. А що стосується попередження про скорочення, то воно обов’язково має бути персональним та не пізніше ніж за два місяці до фактичного вивільнення.