Сказати «Дуже Дякую»

10.04.2018

Якщо на підприємстві є працівниця, котра має 2 дітей, віком до 15 років і користуючись своїм положенням постійно бере відпустки та лікарняні і фактично на роботу не виходить вже 4 місяці. Чи може підприємство

Чернова Катерина Вікторівна

не в мережі

Статус: Юрист

рейтинг 4 105 +2763 / -5

Особисте повідомлення

Замовити консультацію

10.04.2018 в 14:26:03

Вітаю Вас, Оксана.

Не зовсім розумію до чого тут наявність 2 дітей до 15 років.

Згідно ст. 19 Закону " Про відпустки" така жінка має право на одержання щорічної додаткової оплачуваної відпустки на 10 календарних днів ( не рахуючи святкові та неробочі дні). Все.

Лікарняні та максимальний термін перебування на них має дуже багато особливостей і залежить від багатьох факторів.

Якщо питання стоїть як її звільнити, то насамперед слід виходити з положень ст.40 КЗпП, де власне і зазначено у яких випадках власник може розірвати трудовий договір з власної ініціативи, зокрема, п.2 ч.1 ст.40 КЗпП.

Кожний випадок слід розбирати уважно, враховуючи абсолютно усі індивідуальні обставини.

Зв'язатися з юристом

Клеменко Катерина Вікторівна

Відповісти | Особисте повідомлення

Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Консультации общего характера - бесплатно.