Сказати «Дуже Дякую»

03.04.2018

Як зробити запис у трудову книжку при звільненні за цією статтею. Якщо причина це інший випадок ч.1ст.39? Чи може працівник передумати та відкликати заяву? Дякую

Титаренко Яна Сергіївна

не в мережі

Статус: Адвокат

рейтинг 1 352 +311 / -3

Особисте повідомлення

Замовити консультацію

м. Дніпро

03.04.2018 в 14:40:59

Доброго дня шановна Юлія.

Можливість дострокового розірвання строкового трудового договору за ініціативою працівника передбачена ст. 39 КЗпП. Коли ж роботодавець зобов’язаний задовольнити вимоги працівника про дострокове розірвання строкового трудового договору? У випадках, перелічених у: — ч. 1 ст. 39 КЗпП. Це: (1) хвороба або інвалідність, які перешкоджають виконанню роботи за договором; (2) порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору;
При розірванні трудового договору за ініціативою працівника в його трудову книжку вносять запис: «Звільнений за власним бажанням у зв’язку з (указуєте причину), ст. 39 КЗпП» — при достроковому розірванні строкового трудового договору з поважних причин.
Водночас працівникові дається право відкликати раніше подану заяву про звільнення за власним бажанням. Це – безумовне право працівника.

Зв'язатися з юристом

Титаренко Яна Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:	+38 (067) 630-77-35
E-mail:	[email protected]

Відповісти | Особисте повідомлення

Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації ( в особистих повідомленнях на сайті чи по e-mail) здійснюється на платній основі від 100 грн.( В залежності від складності питання).
Написання позовних заяв, скарг, договір та інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за конституцією ви можете слідуючи чином карта Приват банку 4149625810823912