Головна

Сказати «Дуже Дякую»


Сума до перерахування р.

04.11.2019
Права працівника при істотних змінах умов праці.
З якої дати роботодавець має право припинити дію трудового договору за п. 6 ст. 36 , якщо працівник при попередженні за 2 місяці до змін в умовах праці відмовився від продовження роботи у зв'язку із зміною
Макаров Сергей Иванович
не в мережі
Статус: Юрист
рейтинг 3 142   +1618 / -5
Особисте повідомлення
Замовити консультацію
м. Дніпро
04.11.2019 в 11:45:57

По порядку вопросов:

1. С даты истечения 2 месяцев предупреждения. Например работник был предупрежден 6 марта, дата увольнения работника 7 мая (последний день работы).

2. Да, может изменить свое решение на приведенном примере пункта 1 по 7 мая включительно.

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:[email protected]
Skype:[email protected]
Відповісти | Особисте повідомлення
+1
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Кодекси УкраїниКодекси України

Типові договориБланки договорів



Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Особиста консультація
Телефон: +38 (098) 414-65-40
E-mail: [email protected]
Телефон: 0637323860
E-mail: [email protected]
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Особиста консультація
Телефон: [email protected]
E-mail: [email protected]

Кращі юристиКращі юристи

Телефон: [email protected]
E-mail: [email protected]
Телефон: [email protected]
E-mail: [email protected]
Телефон: +380732137627,+380503858355,+380972037619
E-mail: [email protected]

Оновлення кодеківОновлення кодеків

Ответы юристовОтветы юристов