Якщо педагог вийшов зі складу профспілкової організації, чи може профспілка зняти відсоток щорічної грошової винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання службових обовязків? Тобто всі члени профпілки
Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 247 КЗППУ "Виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації: разом з власником або уповноваженим ним органом вирішує питання...... розмірів надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних виплат", але відповідно до абз. 3 ст. 7 ЗУ "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" "Ніхто не може бути примушений вступати або не вступати до профспілки.". Тобто приписи законодавства з питання вступ та виходу із профспілки носят диспозитивний характер, а отже якщо особа вибула з профспілки , профспілка не може посилаючись на цей факт зменшувати розміри винагород.
Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 247 КЗППУ "Виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації: разом з власником або уповноваженим ним органом вирішує питання...... розмірів надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних виплат", але відповідно до абз. 3 ст. 7 ЗУ "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" "Ніхто не може бути примушений вступати або не вступати до профспілки.". Тобто приписи законодавства з питання вступ та виходу із профспілки носят диспозитивний характер, а отже якщо особа вибула з профспілки , профспілка не може посилаючись на цей факт зменшувати розміри винагород.