Доброго дня. У нас людина відбуває альтернативну (не військову) службу. Скажіть будь ласка, як йому надати відпустку його 15 днів? Мене цікавить чи можна оплатити відпускні і оздоровчі кошти. Так як у
Наказ (розпорядження) про надання відпустки складають у двох примірниках. Один примірник залишається в кадровиків, а другий — передається до бухгалтерії.
Далі на підставі наказу (розпорядження) про надання щорічної відпустки спеціаліст кадрової служби вносить інформацію про надану працівникові відпустку до розділу «Відпустки» особової картки працівника (для держслужбовців типова форма особової картки, затверджена наказом Нацагентства України з питань державної служби від 05.08.2016 р. № 156, для всіх інших працівників — типова форма П-2, затверджена спільним наказом Держкомстату і Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656). У свою чергу, бухгалтер на підставі свого примірника наказу розраховує суму відпускних.Про дату початку відпустки працівника повідомляють за 2 тижні до встановленого графіком строку виходу у відпустку.
Зробити це можна одним з двох способів: направити працівникові повідомлення про дату початку відпустки або ознайомити з наказом про надання відпустки під підпис.
Вартість послуг:
200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Наказ (розпорядження) про надання відпустки складають у двох примірниках. Один примірник залишається в кадровиків, а другий — передається до бухгалтерії.
Далі на підставі наказу (розпорядження) про надання щорічної відпустки спеціаліст кадрової служби вносить інформацію про надану працівникові відпустку до розділу «Відпустки» особової картки працівника (для держслужбовців типова форма особової картки, затверджена наказом Нацагентства України з питань державної служби від 05.08.2016 р. № 156, для всіх інших працівників — типова форма П-2, затверджена спільним наказом Держкомстату і Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656). У свою чергу, бухгалтер на підставі свого примірника наказу розраховує суму відпускних.Про дату початку відпустки працівника повідомляють за 2 тижні до встановленого графіком строку виходу у відпустку.
Зробити це можна одним з двох способів: направити працівникові повідомлення про дату початку відпустки або ознайомити з наказом про надання відпустки під підпис.
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/