Доброго дня. Комунальний заклад проходить реорганізацію шляхом перетворення в комунальне некомерційне підприємство. Працівнику (як і всім іншим), з яким було укладено строковий договір 01.08.2016р було
Строковий можна розірвати за тих же підстав, що і безстрокового.
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість.
Доброго дня.
Строковий можна розірвати за тих же підстав, що і безстрокового.
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість.
ч. 1 ст. 38 та ч. 1 ст. 39 КЗПпУ.
Вартість послуг: Надання консультацій або складання документів виключно на платній основі. Ціни врегульовуємо в ході обговорення.