Чим зумовлено таке дивне становище речей, що заява про звільнення на підставі догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку НЕ ВИМАГАЄ двотижневого відпрацювання? Чому роботодавець повинен
Это вопрос не к юристам, а к законодателям. Кроме указанной вами причины, правом самим определять дату своего увольнения наделены работники при увольнении по беременности ( а это согласитесь тоже дело не одного дня ), выходом на пенсию ( даже сдавшим документы для назначения пенсии), невозможности проживания в данной местности, переезд на новое место жительства. Так что таких "сюпризов" для работодателя законодатели приготовили не мало.
Это вопрос не к юристам, а к законодателям. Кроме указанной вами причины, правом самим определять дату своего увольнения наделены работники при увольнении по беременности ( а это согласитесь тоже дело не одного дня ), выходом на пенсию ( даже сдавшим документы для назначения пенсии), невозможности проживания в данной местности, переезд на новое место жительства. Так что таких "сюпризов" для работодателя законодатели приготовили не мало.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ