Сказати «Дуже Дякую»

Компенсацію без звільнення виплатити можна, але за певних умов та не за всі дні невикористаної відпустки. Згадаємо, що відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504), за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. Але в такому разі тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток має бути не меншою ніж 24 календарних дні (далі – к. д.). Тобто компенсацію за частину невикористаної щорічної відпустки можна отримати без звільнення, за умови що працівник використав за робочий рік не менш ніж 24 к. д. щорічної та додаткових відпусток (див. лист Мінсоцполітики від 07.12.16 р. № 731/13/116-16). За решту днів невикористаної щорічної відпустки може бути виплачено грошову компенсацiю. До того ж, Мінсоцполітики неодноразово акцентувало увагу на тому, що в згаданій нормі йдеться саме про щорічні основні та додаткові відпустки