Доброго дня!
Шановні юристи!
Допоможіть розібратися:
- ситуація наступна, на період первинного надання відпустки і хвороби працівника припав святковий або неробочий день згідно зі ст. 73 КЗпП. Як тут
Да, Андрей, это конечно "лихо закрученный сюжет", но тем не менее он решаем. Конечный результат: отпуск должен быть продлен работнику с 21 августа по 14 сентября включительно ( на 25 календарных дней ). Праздничный день 24.08. должно добавляться к отпуску, несмотря на то, что праздничный день 28.06. ему уже был добавлен. Регламент : пункт 1 статьи 5 ЗУ "Об отпусках", статья 78-1 КЗоТ Украины. Праздничные дни согласно законодательства не оплачиваются.
Да, Андрей, это конечно "лихо закрученный сюжет", но тем не менее он решаем. Конечный результат: отпуск должен быть продлен работнику с 21 августа по 14 сентября включительно ( на 25 календарных дней ). Праздничный день 24.08. должно добавляться к отпуску, несмотря на то, что праздничный день 28.06. ему уже был добавлен. Регламент : пункт 1 статьи 5 ЗУ "Об отпусках", статья 78-1 КЗоТ Украины. Праздничные дни согласно законодательства не оплачиваются.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ