Моральное давление на работника

Такие случаи, к сожалению, не редкость в наше время, каждый реагирует по-своему, организаций, которые спасут от такого человека нет. Скажу только одно: "садятся" всегда на тех, кто это позволяет.

Как правило, такой работодатель "давит" на работника, когда чувствует, что тот боится потерять работу или еще по другим причинам. Как только он видит, что его не боятся, он отстает.

Совет- при очередном требовании, резко ответьте что договором выполнение Вами этих функций не предусмотрено. Если Вам намекнут, что можете потерять работу, помните- Вы сотрудник и просто так по чей- то прихоти Вас не могут уволить, в противном случае можете отстоять свои права в суде. Главное никого не бояться и не позволять садиться себе на голову, в конце-концов Вы своему работодателю тоже можете создать проблемы, как сотрудник Вы знаете, что у него не так: все ли у него трудоустроены, правильно ли оформлены ставки, нет ли способов уменьшения доходов, которые он отображает в налоговой декларации и тд.

Карина.

Просто смените работу.

Если нет явных нарушений трудового законодательства, доказать "Моральное давление", "Третирование" - не реально.

Ну, а обращаться - МОН. Украины, госкомтруд, иск в суд.