чи має право чоловік на встановлення гнучкого графіку роботи відповідно до ст 57 Кодексу законів про працю, жінки мають таке право, можливо є ще якийсь документ що регулює дане питання (щодо чоловіків(підстава график робот дитячого садочка, садок працює до 18:00)робочий час працівника (чоловіка)до 18:00) або якась информація. дякую
Доброго дня, Ірина. Нажаль, поки ще ні КЗпП, ні інші документи, не регулюють детально питання по впровадженню гнучкого графіку. Впроваджувати такий графік не заборонено, але тільки зі згоди роботодавця. Запроваджується змінний (гнучкий) графік роботи наказом власника на прохання одного чи групи працівників. Наказ повинен бути погоджений із виборним органом первинної профспілкової організації. Ініціатива у запровадженні змінного (гнучкого) графіка роботи може виходити і від виборного органу первинної профспілкової організації, найманих працівників.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.