Добрий ранок, скажіть будь ласка, якщо постановою КМУ від 22.07.2020 # 641 було встановлено для організацій робочий час з 10.00 до 19.00, а в колективну угоду ці зміни не внесені, чи правомірний цей графік роботи? І чи правомірно, що деякі організації, які передбачені в постанові так і працюють з 8.00, що є невиконанням даної постанови
Для суб'єктів господарювання, щодо початку робочого часу з 09:00 та 10:00, Постанова має рекомендаційний характер.
Добрий ранок, рекомендаційний характер носила попередня постанова КМУ # 500, яка була прийнята в червні 2020, а в 641 п. 43 встановити графік роботи ПФУ та управлінням соціального захисту населення з 10.00 до 19.00??? То як в такому випадку?