Звыльнення працывника.

Доброго дня.Підкажіть ситуацію.Працівник хоче звільнитись в останній день відпустки згідно ч.3 статті 38 внаслідок порушення роботодавцем трудового законодавства, колективного та трудового договору. Причиною вказує наказ про покладання обов'язків на даного працівника виконання деяких додаткових зобов'язань від яких він відмовився і дані обов'язки виконує іний працівник.Як правильно звільнити даного працівника і чи потрібно виплачувати йому вихідну допомогу так як роботодавець не визнає порушень на які ссилається працівник. Дякую.

моя адреса електронна [email protected]