Записи в трудовій книжці

1) В соответствии с п. 2.16. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения N 58 от 29.07.93 р. для студентов, слушателей курсов, учеников, аспирантов и клинических ординаторов, которые имеют трудовые книжки, то есть работали по трудовому договору до или во время обучения, учебное заведение (научное учреждение) вносит записи о времени учебы на дневных отделениях (в т.ч. подготовительных) высших учебных заведений. Основанием для таких записей являются приказы учебного заведения (научного учреждения) о зачислении на учебу и об отчислении из числа студентов, учеников, аспирантов, клинических ординаторов.

2) Для лиц, не имевших трудовых книжек на время учебы, записи о времени учебы в высших учебных заведениях (включая и время работы в студенческих лагерях, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики) и о времени нахождения в аспирантуре и клинической ординатуре, согласно пп. «в» п. 2.18 указанной Инструкции, в их трудовые книжки вносятся отдельной строкой уже по месту работы с ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов. Данные записи вносятся в трудовую книжку до занесения сведений о работе на этом предприятии.

То есть в первом случае такая обязанность лежит на ВУЗе, во-втором на работодателе. Запись в обоих случаях проводиться только об обучении на дневном отделении в высшем учебном заведении.Согласно Законов Украины «Об образовании», «О высшем образовании» институт и техникум являются высшим учебным заведением.

Из изложенного Вами вопроса, можно сделать вывод, что ранее по трудовому договору Вы не работали. Такая ситуация подпадает под второй вариант, где запись в трудовую книжку об обучении на дневном отделении техникума как высшего учебного заведения, и университета как высшего учебного заведения обязан проводить Ваш первый работодатель перед внесением сведений о работе. Однако, для выполнения им такой обязанности Вы должны предоставить соответствующие документы (приказы учебного заведения) о чем указывалось выше.Запись в трудовой книжке является подтверждением трудового стажа работника. На сегодня тенденции законодателя идут в направлении упрознить такой институт трудового права и права социального обеспечения как трудовые книжки (трудовой стаж).

Поскольку на сегодня,во-первых, согласно положений Закона Украины «О общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и затратами, обусловленными похоронами» от 18.01.2001 р. № 2240 трудовой стаж не влияет на так называемый расчет больничного листа, во-вторых, трудовой стаж не влияет на назначение пенсии, так как, с вступлением в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 1058-IV от 01.01.2004 г. работникам насчитывается и выплачивается страховая пенсия, которая зависит от страхового стажа.

Страховым стажем считается период (срок), на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и по которому уплачены страховые взносы в размере не менее минимального страхового взноса.

Понятие трудового стажа осталось для урегулирования некоторых вопросов, которые находятся на стадии разработки законодателем.

Таким образом, фактическое указание в трудовой книжке время учебы в ВУЗе, при условии, что не уплачивались страховые взносы, для работника практически не играет никакой роли.

По сути, провизор – это тот же фармацевт, имеющий высшую квалификацию, которая даёт право работнику аптеки заниматься самостоятельной фармацевтической работой. Фармацевт зачастую получает специальное профобразование (колледж или техникум), а затем работает под руководством провизора, отпускает лекарства и сопутствующие товары, занимается изготовлением некоторых средств. В этой отрасли для соискателя важно наличие квалификационного сертификата. Если выпускник, окончивший фармацевтический факультет, такого сертификата не имеет, он может быть помощником квалифицированного провизора, выполнять обязанности только под его контролем. В отдельных случаях фармацевт может стать руководителем аптеки: если в штате нет специалиста-провизора нужной квалификации, и он сам получает заочно высшее фармацевтическое образование.

У соискателей часто возникает вопрос: сколько лет учиться на провизора? Если на фармацевта придется учиться три года в колледже или техникуме на стационарной форме обучения, то для получения квалификации провизора понадобится пять лет в вузе и плюс один год в интернатуре. При этом получать образование провизора можно на стационаре или заочно.