Незаконне звільнення

18.05.2020

Доброго дня. За якою статтею краще звільнитись, якщо роботодавець, без причин і порушень, під час карантину вирішив звільнити. Для того, щоб залишитись на роботі, поставив умову виконувати не свої обов'язки надалі (я Флорист, вимагають бути ще вантажником, носити тяжесті). Залякує роботодавець, що зробить так, що ніхто інший не візьме на роботу. Що робити в цій ситуації? За якою статтею звільнитись?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

За п. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін.

Зв'язатися з юристом
Малик Олександр Володимирович, місто Вінниця
Телефон:+38 (096)-109-76-08
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Консультація від 300 грн.
Вдячність приймається на карту ПриватБанку
5457 0822 2444 4039 або на картку Mоnobank 5375 4141 2160 3210



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]