Питання користувача Галина
Доброго дня. За якою статтею краще звільнитись, якщо роботодавець, без причин і порушень, під час карантину вирішив звільнити. Для того, щоб залишитись на роботі, поставив умову виконувати не свої обов'язки
Доброго дня. При офіційному оформленні за трудовим договором чи має право роботодавець вимагати працювати по 13 годин без перерви, або лише з однією перервою на 15 хв., працювати у святкові дні, виконувати