Норми праці

Доброго дня. При офіційному оформленні за трудовим договором чи має право роботодавець вимагати працювати по 13 годин без перерви, або лише з однією перервою на 15 хв., працювати у святкові дні, виконувати не свої обов'язки, погрожувати звільненням, якщо нема ніяких порушень, забороняти їсти протягом робочого дня? Як можна притягнути до відповідальності підприємця, який порушує трудові норми?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Пожаловаться в инспекцию труда по месту регистрации предпринимателя

Зв'язатися з юристом
ООО Право на Якість, місто Київ
Телефон:+380732137627,+380503858355,+380972037619
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/

однозначно вимагати постійно працювати в таких умовах Вас не мають права , питання тільки чим Ви доведете подібні речі. Трудовий Кодекс яким встановлювалися б штрафи так і не прийняли на шастя

Зв'язатися з юристом
Василюк Роман Юрьевич, місто Кривий Ріг
Телефон:0973680405
E-mail:[email protected]


Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: +38 (096)-109-76-08
онлайн
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
онлайн
Фото користувача
Олег Вікторович
м. Київ
відповідей за тиждень: 2
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]

Кращі юристиКращі юристи

Телефон: +38 (096)-109-76-08
Телефон: 0637323860
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: (050) 105-33-11