Доброго дня. При офіційному оформленні за трудовим договором чи має право роботодавець вимагати працювати по 13 годин без перерви, або лише з однією перервою на 15 хв., працювати у святкові дні, виконувати не свої обов'язки, погрожувати звільненням, якщо нема ніяких порушень, забороняти їсти протягом робочого дня? Як можна притягнути до відповідальності підприємця, який порушує трудові норми?
Пожаловаться в инспекцию труда по месту регистрации предпринимателя
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/
однозначно вимагати постійно працювати в таких умовах Вас не мають права , питання тільки чим Ви доведете подібні речі. Трудовий Кодекс яким встановлювалися б штрафи так і не прийняли на шастя