Доброго дня! Прошу пояснити ситуацію. Працівник подав заяву про звільнення 30.09.2019 року. Після цього на роботу не вийшов. Про відпрацювання двох тижнів з моменту подачі заяви був попереджений (усно). Плануємо звільнення згідно п.4 ст.40. Якою датою проводити звільнення ?
15-денний термін після звернення до профспілкового комітету закінчується 9 листопада ( якщо враховувати вихідні дні).
Дякую.
Согласие профкома требуется только в том случае если сам работник является его членом. К 15 дневному сроку надо добавлять еще три дня для подготовки и направления ответа-согласия на увольнение. Дата увольнения должна быть "день в день" получения согласия профкома либо позже даты получения согласия. Дни прогула не оплачиваются, по этому поводу рекомендуется составить приказ, так как приказ все равно будет учитывая статью увольнения.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ