Якою датою проводити звільнення за прогули

07.11.2019

Доброго дня! Прошу пояснити ситуацію. Працівник подав заяву про звільнення 30.09.2019 року. Після цього на роботу не вийшов. Про відпрацювання двох тижнів з моменту подачі заяви був попереджений (усно). Плануємо звільнення згідно п.4 ст.40. Якою датою проводити звільнення ?

15-денний термін після звернення до профспілкового комітету закінчується 9 листопада ( якщо враховувати вихідні дні).

Дякую.

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Согласие профкома требуется только в том случае если сам работник является его членом. К 15 дневному сроку надо добавлять еще три дня для подготовки и направления ответа-согласия на увольнение. Дата увольнения должна быть "день в день" получения согласия профкома либо позже даты получения согласия. Дни прогула не оплачиваются, по этому поводу рекомендуется составить приказ, так как приказ все равно будет учитывая статью увольнения.

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:[email protected]
Skype:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]