посадові оклади в омс

коментованою постановою (далі — постанова № 363) внесено зміни до постанови № 268¹.підвищено посадові оклади:

1) керівних працівників і спеціалістів ОМС, а саме:

• обласних рад (оновлений додаток 48 до постанови № 268);
• районних рад (оновлені додатки 49, 52, 53 до постанови № 268);
• міських рад (оновлені додатки 50, 51 до постанови № 268);
• рад ОТГ (оновлені додатки 50, 51 до постанови № 268);
• сільських (селищних) рад (оновлений додаток 54 до постанови № 268);

2) службовців ОМС (оновлений додаток 55 до постанови № 268).Також є й інші зміни. Підкреслимо відразу: ці зміни не встановлюють нових умов оплати праці. Вони направлені на врегулювання деяких неточностей, які містила постанова № 268. 1. Оскільки з травня 2016 року постанова № 268 не розповсюджується на державних службовців, з її тексту прибрали відповідні посилання,Нові розміри посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців ОМС ви знайдете на с. 9-12.Більш того, уряд провів диференціацію окладів деяких працівників. Тут відзначимо таке.

1. Відтепер оклад головного бухгалтера сільської (селищної) ради більший за оклад державного реєстратора (адміністратора). Різниця незначна, від 100–200 грн, але все ж вона є.

2. Закладено різницю у 200 грн в окладах спеціаліста ради ОТГ (2900 грн) та ради міста, яке належить до ІІІ групи (3100 грн). Раніше оклади були однакові — 2200 грн (додаток 51 до постанови № 268).

3. Диференційовано оклади службовців, зокрема, оператора комп’ютерного набору та діловода обласних, Київської та Севастопольської міських рад (графа 2 додатку 55 до постанови № 268) та міських (крім мм. Києва та Севастополя), районних у містах, сільських, селищних рад та їх виконавчих органів, районних рад (графа 3 додатку 55 до постанови № 268). Відтепер вони різняться на 100 грн в залежності від ради (раніше були однакові).

4. Вирішено питання несправедливості в окладах інспектора та старшого інспектора місцевої ради: відтепер оклад старшого інспектора на 50 грн більший за оклад інспектора (раніше були однакові).

В. о. старости Окремо зупинимось на питанні підвищення окладів осіб, які виконують обов’язки старости до обрання на перших виборах старост ОТГ. Так, якщо:

• територіальна громада приєдналася до ОТГ, то відповідно до абз. 4 ч. 1 ст. 83 Закону № 157⁴ повноваження старост до проведення відповідних виборів виконують сільські, селищні голови громад, що увійшли до складу ОТГ. За такою особою зберігаються розмір та умови оплати праці, що були їй встановлені як сільському, селищному голові до приєднання;
• територіальні громади об’єдналися в ОТГ, то п. 2 постанови КМУ від 09.12.2015 р. № 1044 ОМС було рекомендовано за особами, які здійснювали повноваження сільського, селищного, міського голови відповідної територіальної громади до об’єднання і виконують обов’язки старости до обрання на перших виборах старост, зберегти посадовий оклад, надбавки та доплати, які були їм встановлені на час переведення на посаду старости.

Виникає запитання: чи потрібно підвищувати оклади таких працівників з набранням чинності постановою № 363? Відповімо: так. За такими працівниками збережено саме структуру зарплати на момент обіймання посади сільського, селищного, міського голови (посадовий оклад, надбавки, доплати тощо), а не конкретні розміри таких виплат. Тобто оскільки такий працівник не виконує повноцінні повноваження старости ОТГ, уряд вирішив передбачити для них особливі гарантії: зберегти в структурі зарплати усі виплати, які він мав як голова. Але це не значить, що до проведення виборів старости ОТГ ці виплати здійснюються у розмірах, які були передбачені постановою № 268 на момент покладання на цю особу повноважень в. о. старости! Зовсім ні! Як тільки зростає на законодавчому рівні посадовий оклад сільського, селищного, міського голови, зростає і оклад в. о. старости.Відповідно до ст. 52 Закону № 794⁵ постанови КМУ, набирають чинності з дня їх офіційного опублікування, якщо інше не передбачено самими постановами, але не раніше дня їх опублікування⁶. Підкреслимо: окремих вказівок щодо періоду, з якого застосовуються норми постанови № 363, не зроблено. Отже, цей документ набирає чинності в загальному порядку — з дати офіційного опублікування. За інформацією редакції газети «Урядовий кур'єр» на момент підготовки номера, постанову № 363 планують опублікувати 18.05.2018 р. Тому поки орієнтуємося на цю дату (в подальших розрахунках в коментарі — також). Якщо щось зміниться — ми вас проінформуємо.Всі нововведення слід застосовувати саме з 18.05.2018 р. Встановлювати посадові оклади за новими розмірами з іншої дати (з 1 травня чи з 1 червня) на тій підставі, що постанова № 268 визначає місячні посадові оклади, неправильно.