Трудоустройство одинокой матери по окончании срочного тр. договора (ст.184)

Добрый день, Светлана.

1) Реально - никакого.

2) Нет, не обязана.

Спасибо. В продолжение: т.е. понятно, что мы говорим о 184 ст. КЗпП Украины. Если она имеет право отказаться от предложенной работе, значит работодатель может отказаться от выплаты заработной платы в течение 3-х месяцев, в следствии ее отказа от трудоустройства? Я хочу попробовать взять официально подтверждение в одном банке о наличии у них вакансий. (У одинокой матери - экономичекское образование), предложить ей эти вакансии, в случае отказа, оформить акт об отказе и на этом основании прекратить выплату заработной платы. (срочный договор закончен, на работу она уже не выходит, з\пл платим). Что скажете?