Сказати «Дуже Дякую»

Доброго дня шановна Юлія.

У період допоки дитині не виповниться три роки, працівниця може неодноразового припинити та поновити відпустку. Частиною третьою статті 179 Кодексу законів про працю України (КЗпП) відпустка для догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку надається за бажанням жінки, або осіб вказаних в сьомій частині згаданої статті КЗпП, частково чи повністю на підставі заяви у межах встановленого строку. Оформлення здійснюється розпорядженням чи наказом власника або уповноваженої особи чи установи. Відпустку можна надавати протягом всього періоду дії відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Переривання декретної відпустки можливе в межах строку її дії в будь-який час жінкою чи особою, яка вказана в 7 ч. ст. 179 КЗпП. Для повторного надання відпустки потрібно написати заяву про її надання. Більш того, припинення та поновлення може повторюватися необмежену кількість разів при виникненні необхідності до моменту, коли дитині виповниться три роки. Протягом періоду переривання декрету виплати допомоги по догляду за дитиною не здійснюються.

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю (ч. 2 ст. 181 Кодексу законів про працю України № 322-VIII вiд 10.12.1971 р.).