Доброго вечора, Олександр. Якщо Ви офіційно не прийняті на роботу у встановленому порядку, відповідно до трудового законодавства, тоді які питання до Вас можуть бути? Для того, щоб звільнити працівника, його спочатку необхідно прийняти на роботу, а якщо він офіційно не працює...
Доброго вечора, Олександр. Якщо Ви офіційно не прийняті на роботу у встановленому порядку, відповідно до трудового законодавства, тоді які питання до Вас можуть бути? Для того, щоб звільнити працівника, його спочатку необхідно прийняти на роботу, а якщо він офіційно не працює...
Вартість послуг: Консультации общего характера - бесплатно.