Сказати «Дуже Дякую»

14.06.2016

Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки, КЗпПУ

Добрий день! Виникло питання, чи є обовязковим зобовязання письмово повідомляти працівника про дату початку відпустки, у якому вигляді має це бути? Дякую

Майоренко Маргарита Сергеевна

не в мережі

Статус: Юрист

рейтинг 11 006 +815 / -5

Особисте повідомлення

Замовити консультацію

м. Дніпро

14.06.2016 в 22:32:58

Доброго вечора, Ольга. Так, обов"язково повідомляти працівника про дату початку відпустки, як це і зазначено в ст. 79 КЗпП. В законодавстві не регламентований порядок такого повідомлення. Але на практиці повідомлення відбувається двума способами:

1. Складаєте та вручаєте працівнику повідомлення про дату початку відпустки. Форму повідомлення установа розробляє самостійно. Переконайтеся, що працівник поставив свій підпис у цьому повідомленні.

2. Ознайомлюєте працівника з наказом про надання йому відпустки. Цей варіант повідомлення Мінпраці виклало в листі від 03.03.2008 р. № 42/13/133-08. Звісно, що видати такий наказ та ознайомити працівника з ним під підпис необхідно за два тижні до конкретної дати щорічної відпустки, визначеної роботодавцем.

Зв'язатися з юристом

Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:	[email protected]
E-mail:	[email protected]

Відповісти | Особисте повідомлення

Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.