Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки, КЗпПУ

14.06.2016

Добрий день! Виникло питання, чи є обовязковим зобовязання письмово повідомляти працівника про дату початку відпустки, у якому вигляді має це бути?

Дякую

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго вечора, Ольга. Так, обов"язково повідомляти працівника про дату початку відпустки, як це і зазначено в ст. 79 КЗпП. В законодавстві не регламентований порядок такого повідомлення. Але на практиці повідомлення відбувається двума способами:

1. Складаєте та вручаєте працівнику повідомлення про дату початку відпустки. Форму повідомлення установа розробляє самостійно. Переконайтеся, що працівник поставив свій підпис у цьому повідомленні.

2. Ознайомлюєте працівника з наказом про надання йому відпустки. Цей варіант повідомлення Мінпраці виклало в листі від 03.03.2008 р. № 42/13/133-08. Звісно, що видати такий наказ та ознайомити працівника з ним під підпис необхідно за два тижні до конкретної дати щорічної відпустки, визначеної роботодавцем.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 9
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: +38 (096)-109-76-08
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]