Реальна витяг з реального Протоколу зборів Ради директорів реального банку: " П.6. Заборонити юристконсульт Ежікова відповідати по телефону :" Банк "Відродження", Ежиков, слухаю... ", - у зв'язку з некоректними подальшими питаннями контрагентів..."
Доброго вечора, Ольга. Так, обов"язково повідомляти працівника про дату початку відпустки, як це і зазначено в ст. 79 КЗпП. В законодавстві не регламентований порядок такого повідомлення. Але на практиці повідомлення відбувається двума способами:
1. Складаєте та вручаєте працівникуповідомлення про дату початку відпустки. Форму повідомлення установа розробляє самостійно. Переконайтеся, що працівник поставив свій підпис у цьому повідомленні.
2. Ознайомлюєте працівника з наказом про надання йому відпустки. Цей варіант повідомлення Мінпраці виклало в листі від 03.03.2008 р. № 42/13/133-08. Звісно, що видати такий наказ та ознайомити працівника з ним під підпис необхідно за два тижні до конкретної дати щорічної відпустки, визначеної роботодавцем.
Вартість послуг:
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Ви оцінили відповідь позитивно
Також ви можете залишити письмовий відгук про юриста
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Доброго вечора, Ольга. Так, обов"язково повідомляти працівника про дату початку відпустки, як це і зазначено в ст. 79 КЗпП. В законодавстві не регламентований порядок такого повідомлення. Але на практиці повідомлення відбувається двума способами:
1. Складаєте та вручаєте працівнику повідомлення про дату початку відпустки. Форму повідомлення установа розробляє самостійно. Переконайтеся, що працівник поставив свій підпис у цьому повідомленні.
2. Ознайомлюєте працівника з наказом про надання йому відпустки. Цей варіант повідомлення Мінпраці виклало в листі від 03.03.2008 р. № 42/13/133-08. Звісно, що видати такий наказ та ознайомити працівника з ним під підпис необхідно за два тижні до конкретної дати щорічної відпустки, визначеної роботодавцем.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.