добрий день підскажіть ,якщо норма годин на тиждень складає 91 , а повина бути 40 ,що в такому випадку потрібно зробити з моєї сторони до роботовдавці які уникають платити перероботку
Згідно ч. 1 ст. 50 КЗпПУ: "Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень".
Відповідно до п. 7 ч. 2 ст. 265 КЗпПУ: "порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - сьомим цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати".
Треба пояснити йому, що Ви маєте товаришів - юристів, які Вам наполегливо рекомендують звернутися в Державну інспекцію України з питань праці.
Доброго дня.
Згідно ч. 1 ст. 50 КЗпПУ: "Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень".
Відповідно до п. 7 ч. 2 ст. 265 КЗпПУ: "порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - сьомим цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати".
Треба пояснити йому, що Ви маєте товаришів - юристів, які Вам наполегливо рекомендують звернутися в Державну інспекцію України з питань праці.
Вартість послуг: Надання консультацій або складання документів виключно на платній основі. Ціни врегульовуємо в ході обговорення.