Сказати «Дуже Дякую»

Звільнення працівника на лікарняному можливе у таких випадках: Причина звільнення Стаття КЗпП, якою передбачено звільнення Розірвання трудового договору з ініціативи працівника ст. 38, 39 Угода сторін п. 1 ст. 36 Закінчення строку трудового договору п. 2 ст. 36 Призов або вступ працівника чи власника — фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу п. 3 ст. 36 Переведення на інше підприємство або перехід на виборну посаду п. 5 ст. 36 Відмова від переведення на роботу в іншу місцевість п. 6 ст. 36 Відмова від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці п. 6 ст. 36 Набрання законної сили вироком суду п. 7 ст. 36 Укладення трудового договору (контракту) всупереч вимогам Закону України «Про запобігання корупції» п. 7-1 ст. 36 Із підстав, передбачених Законом України «Про очищення влади» п. 7-2 ст. 36 Із підстав, передбачених контрактом п. 8 ст. 36 Із підстав, передбачених іншими законами п. 9 ст. 36 Повна ліквідація підприємства п. 1 ст. 40 Щоб уникнути суперечок та непорозумінь між двома сторонами надішліть працівникові попередження про звільнення під час лікарняного.