Сказати «Дуже Дякую»

Профспілка сьогодні, мабуть, наймасовіша громадська організація. При цьому її члени можуть претендувати не тільки на захист своїх трудових прав, а й на отримання різних профспілкових виплат.Щоб профспілкова організація могла здійснити ту чи іншу виплату своїм членам, витрати на неї перш за все мають бути передбачені в кошторисі на поточний рік (п. 2.3 Методичних рекомендацій, затверджених постановою Федерації професійних спілок України від 19.07.2007 р. № П-13-10).

Рішення про здійснення конкретної виплати члену профспілки у визначеному розмірі приймається загальними зборами, конференцією або виборним органом профспілки чи об’єднання (профспілковим комітетом, головою профспілкового комітету, президією, радою відповідного рівня тощо) Оформляють його протоколом. Він, власне, і є підставою для виплати.

Але до того, як ця виплата потрапить члену профспілки до «кишені», вона повинна пройти через податкове «сито».Важливо! Разом з п.п. 165.1.47 ПКУ профспілка при здійсненні деяких профспілкових виплат може користуватися й іншими нормами цього Кодексу, які також дозволяють пом’якшити податковий «удар», а то й зовсім уникнути його. Наприклад, щодо:

— суми допомоги на поховання — п.п. 165.1.22;

— вартості орденів, медалей, знаків, кубків, дипломів, грамот і квітів — п.п. 165.1.38;

— вартості путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування — п.п. 165.1.35;

— вартості негрошових дарунків — п.п. 165.1.39.