В грудні 2018 року мій оклад був 3733(працюю контролером на КПП Укрпошти).При нарахуванні зарплати оклад ділився на місячну норму робочого часу і встановлювали розмір погодинної оплати праці.Потім перемножали
Ответ профкома, Владимир был вам дан правильный. Изменение минимальной заработной платы ( МЗП) ни является существенным изменением условий труда. С изменением МЗП ваш оклад остался на прежнем уровне, это тоже ни есть нарушение. А вот выплачивать зарплату ниже МЗП ваше предприятие не вправе ( при условии отработки вами полной месячной нормы рабочего времени)
Ответ профкома, Владимир был вам дан правильный. Изменение минимальной заработной платы ( МЗП) ни является существенным изменением условий труда. С изменением МЗП ваш оклад остался на прежнем уровне, это тоже ни есть нарушение. А вот выплачивать зарплату ниже МЗП ваше предприятие не вправе ( при условии отработки вами полной месячной нормы рабочего времени)
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ