Сказати «Дуже Дякую»

Ответ на ваш вопрос кроется в приказе о назначении работника № 1 и работника № 2 на вторую (дополнительную) должность. Это может быть как совместительство так и как совмещение должностей. По тексту приказа можно понять кто и на каких условиях назначен на вторую должность. При этом совмещение должностей предусматривает интенсификацию труда, то есть работник выполняет свою основную работу плюс дополнительную по второй профессии в рамках своего рабочего дня ( скажем 8 часов). А совместительство подразумевает работу по второй профессии уже после окончания своего рабочего дня, то есть он остается работать далее еще на 3-4 часа ( в зависимости на какой размер ставки его приняли). В случае совмещения должностей, очередной отпуск по второй профессии не предусмотрен, в отличии от совместительства - там такой очередной отпуск по второй профессии предоставляется.