Сказати «Дуже Дякую»

23.01.2019

перегляд рішення суду за нововиявленими обставинами ЦПК

подаючи доказ суду, що цивільній розглядав справу про незаконне звільнення позивача з роботи п.4, ст.40, відповідач надав заперечення проти позову, в якому вказав, що профспілка в очолюваній ним організації

Макаров Сергей Иванович

не в мережі

Статус: Юрист

рейтинг 3 142 +1618 / -5

Особисте повідомлення

Замовити консультацію

м. Дніпро

24.01.2019 в 08:46:33

Последствия нарушения требования (правил) о необходимости получения предварительного согласия органа первичной профсоюзной организации ( для сокращения ОППО) на увольнение члена своей организации НЕЗНАЧИТЕЛЬНЫ. Если согласие ОППО до увольнения работника не запрашивалось, то оно может быть получено позднее ( т. е. после увольнения). Даже если при выявлении такого факта в суде, суд не вправе восстановить работника на работе. При выявлении такого факта суд ОБЯЗАН в соответствии с частью 3 статьи 43 КЗоТ приостановить суд, сделать запрос на адрес ОППО по факту предоставления согласия на увольнение.

Правило части 3 ст.43 КЗоТ соответствует специальной норме ст.235 КЗоТ которая дает суду право восстановить работника на работе только в случае его увольнения БЕЗ ЗАКОННЫХ ОСНОВАНИЙ. И если увольнение за прогул оформлено ответчиком правильно, шансов восстановления на работе НЕТ.

Зв'язатися з юристом

Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон:	предоставляется по согласию
E-mail:	[email protected]
Skype:	[email protected]