Чи можна накладати дисциплінарне стягнення у вигляді догани, а потім звільнити працівника за одне і теж порушення (без поважних причин постійно запізнюється на роботу), адже у КЗпП Стаття 147. Стягнення
За факт нарушения нужно применить только одно взыскание. В контексте сказанного, имеется в виду что нельзя дважды привлечь к ответственности работника за совершенный им проступок. За проступок скажем 15 числа ( прогул) и 19 числа (прогул) работника можно привлекать к ответственности за каждый проступок в отдельности но по одному разу.
За факт нарушения нужно применить только одно взыскание. В контексте сказанного, имеется в виду что нельзя дважды привлечь к ответственности работника за совершенный им проступок. За проступок скажем 15 числа ( прогул) и 19 числа (прогул) работника можно привлекать к ответственности за каждый проступок в отдельности но по одному разу.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ