Підкажіть будьласка!, працівник щоразу порушує правила внутріш. труд. розпорядку (приходить не на 8 годин, а на 9), чи можна йрго звільнити за п.3 ст. 40 КЗпП, без винесення догани, адже цей пункт передбачає:
Здесь нет никакого нарушения. Нельзя дважды привлекать к ответственности за одно и то же нарушение например опоздание на работу скажем 15 числа. Но если это же нарушение имело место быть и 19 числа, то привлекать можно, так как оно ( нарушение) совершено в другой день и хоть по сути это повтор нарушения, он совершен в другой день и работника можно представить к увольнению по п.3 ст.40 КЗоТ.
Здесь нет никакого нарушения. Нельзя дважды привлекать к ответственности за одно и то же нарушение например опоздание на работу скажем 15 числа. Но если это же нарушение имело место быть и 19 числа, то привлекать можно, так как оно ( нарушение) совершено в другой день и хоть по сути это повтор нарушения, он совершен в другой день и работника можно представить к увольнению по п.3 ст.40 КЗоТ.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ