Сказати «Дуже Дякую»


Сума до перерахування р.

Підкажіть будьласка!, працівник щоразу порушує правила внутріш. труд. розпорядку (приходить не на 8 годин, а на 9), чи можна йрго звільнити за п.3 ст. 40 КЗпП, без винесення догани, адже цей пункт передбачає:

Систематичность подразумевает совершение данного проступка не менее ДВУХ раз. Да, первоначально вам надо привлечь его к дисциплинарной ответственности ( ст.147 КЗоТ). А при совершении такого проступка вторично ( а это уже систематичность !) можно и уволить. Внимательно: Факты опозданий на работу работника фиксируйте актами, с подписями не менее трех человек. Требуйте с провинившегося письменных пояснений, при его отказе от таковых, обратно составляйте АКТ в отказе от письменных объяснений. Не забывайте, если он член профсоюза, этот вопрос ОБЯЗАТЕЛЬНО согласовывается с данной организацией.

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:[email protected]
Skype:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Типові договориБланки договорів



Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 9
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: +38 (096)-109-76-08
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]