Сказати «Дуже Дякую»

Донедавна українські малі підприємства визначали за критеріями, наведеними в Законі України "Про підприємства в Україні", а саме: обсяг валового доходу та чисельність працівників залежно від виду економічної діяльності. Проте згодом ці критерії було скасовано.

Згідно з ГКУ та Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань регулювання підприємницької діяльності" № 523-VI від 18.09.2008 р. малими є підприємства, у яких середньооблікова чисельність працівників за рік становить не більше 50 осіб та обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік не перевищує 70 млн грн.

Частина малих підприємств може розглядатися і як мікропідприємства, тобто суб'єкти малого підприємництва, у яких чисельність працівників не перевищує 10 осіб. Але практика виокремлення мікропідприємств не набула належного розвитку в інших нормативно-правових актах України.

Середніми вважаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працівників за рік становить від 51 до 249 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує 70 млн грн, але менше 100 млн грн. Натомість великі підприємства відрізняються середньообліковою річною чисельністю працівників понад 250 осіб та обсягом валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) понад 100 млн грн [1, 4].