Сказати «Дуже Дякую»


Сума до перерахування р.

Чи має право роботодавець звільнити працівника,який праєцює по контракту,який закінчується 21.08.18,але з 2.08.18 перебуває на лікарняному?

Уважаемая Ирина, поскольку окончание срока контракта не является ни инициативой администрации ни инициативой работника, то он (работник) должен быть уволен по пункту 2 статьи 36 КЗоТ. Частью 3 статьи 40 КЗоТ работодателю запрещено увольнять работника с инициативы администрации в период болезни или отпуска работника. Однако здесь речь идет именно по инициативе администрации а ее, как таковой здесь нет. Так что увольнение 21.08. закономерно и в правовом поле. Что касается оплаты больничного, он подлежит оплате работнику полностью, даже и после даты его увольнения.

Зв'язатися з юристом
Макаров Сергей Иванович, місто Дніпро
Телефон: предоставляется по согласию
E-mail:[email protected]
Skype:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ



Типові договориБланки договорів



Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]