Чи буде порушенням чинного законодавства видання наказу на підприємстві 12.08.2018 (про звільнення працівника 17.08.2018 по змісту наказу) задля
передачи бухгалтеру для своєчасного проведення
Татьяна это вторичное ваше обращение, правда уже уточненное. Да если дата приказа будет 12.08. и в этом приказе уволить работника 17.08. - то никакого нарушения нет. Правда есть один ньюанс: на сканкопии приказа отсутствует дата заявления работника. Если к примеру работник написал заявление 14 августа, а приказ датирован 12.08. то получается "телега впереди лошади", подскажите любезным своим кадровикам данный ньюанс. Доброго вам дня.
Татьяна это вторичное ваше обращение, правда уже уточненное. Да если дата приказа будет 12.08. и в этом приказе уволить работника 17.08. - то никакого нарушения нет. Правда есть один ньюанс: на сканкопии приказа отсутствует дата заявления работника. Если к примеру работник написал заявление 14 августа, а приказ датирован 12.08. то получается "телега впереди лошади", подскажите любезным своим кадровикам данный ньюанс. Доброго вам дня.
Вартість послуг: ГУСАРЫ ДЕНЕГ НЕ БЕРУТ