Мода повертається не тому, що попередня себе вичерпала, а тому, що чергове покоління законодавців досягло зрілості і впливу. Що й дозволяє їм диктувати свої пристрасті, сформовані в юності ( Н.Пащенко )
чи має право работодавець ставити жінку з дитиною до 3 років на чергування в реанімаційному відділенні, якщо вона лікар анестезіолог( адже робота анестезіолога передбачає і роботу в нічний час і в вихідні
Доброго дня, Роман. Так, ст.176 КЗпП розповсюджується на всіх жінок. Тому роботодавець не має право ставити жінку з дитиною до 3 років на чергування в реанімаційному відділенні.
Вартість послуг:
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Доброго дня, Роман. Так, ст.176 КЗпП розповсюджується на всіх жінок. Тому роботодавець не має право ставити жінку з дитиною до 3 років на чергування в реанімаційному відділенні.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.