Сказати «Дуже Дякую»

20.09.2016

Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк, КЗпПУ

Працівник прийнятий по строковому трудовому договору на період відпустки основного працівника.Чи можна переукласти трудовий договір з дня виходу на роботу основного працівника на новий строковий договір

Майоренко Маргарита Сергеевна

не в мережі

Статус: Юрист

рейтинг 11 006 +815 / -5

Особисте повідомлення

Замовити консультацію

м. Дніпро

20.09.2016 в 23:18:46

Доброго дня, Оксана. Так, строковий договір може бути переукладений на визначений строк, адже в ч.2 ст.39-1 КЗпПУ вказано:

Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.

Оформити переукладення договору потрібно на наступний день після закінчення попереднього строкового трудового договору.

Зв'язатися з юристом

Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:	[email protected]
E-mail:	[email protected]

Відповісти | Особисте повідомлення

Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.