Сказати «Дуже Дякую»

28.07.2016

Стаття 28. Результати випробування при прийнятті на роботу, КЗпПУ

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, каким образом должно происходить предупреждение работника о его увольнении по ст.28 за три дня. И что можно сделать, если работника уволили в день предупреждения о

Майоренко Маргарита Сергеевна

не в мережі

Статус: Юрист

рейтинг 11 006 +815 / -5

Особисте повідомлення

Замовити консультацію

м. Дніпро

29.07.2016 в 00:16:50

Доброго вечора, Наталия. Законом конкретно не регулюється, як саме проводиться попередження, але воно повинно бути в письмовій формі та з зазначення конкретних причин, чому саме працівник вважається таким, що не пройшов випробування. Якщо ж такого попередження не було або воно подано без зазначенням причин або ви вважаєте, що таке звільнення безпідставне, а до того ж порушення строку - не три дні, а один, то ці всі підстави дають вам право оскаржити своє звільнення в суді.

Зв'язатися з юристом

Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:	[email protected]
E-mail:	[email protected]

Відповісти | Особисте повідомлення

Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.