запис в трудовій книжці

Який запис потрібно зробити в трудовій книжці згідно чинного законодавства?

Затвердити на посаді директора, як основного працівника з 28.08.2017р.

чи

Затвердити на посаді директора, як постійного працівника з 28.08.2017р.

Вибачте, що забираю Ваш час.

Дуже вдячний за допомогу.

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Здравствуйте Николай. Я посоветовал бы "принят на должность директора". Фразы "основного работника" как и фразы "постоянного работника" нет в тексте Инструкции № 58 "Правила ведения трудовых книжек на предприятиях ......."

Якщо статутом визначено, що директора призначають на посаду власники (засновники), то в трудовій книжці має бути зазначено:

«Призначено на посаду директора».

Якщо, відповідно до статуту, директора обирають (наприклад з числа засновників, акціонерів), то в трудовій книжці слід зазначити: «Обрано на посаду директора».

Зв'язатися з юристом
Левченко Оксана Сергіївна, місто Вінниця
Телефон:+380638665952
E-mail:[email protected]
ICQ:Вайбер +380638665952
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Консультація 180 грн.

Доброго вечора, Микола. Згодна з колегою формулювання "основний працівник чи постійний працівник" тут зайві. Напишіть так: Прийнято (обрано, призначено) на посаду директора.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

онлайн
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860