Доброго дня. Я працюю вчителем у школі. За три дні до відпустки я зламала ногу. Тепер замість відпустки перебуваю на лікарняному. Моя відпустка перенеслася на пізніший термін. Але в той час коли я повинна буду відбути відпустку мені потрібнобуде виходити на роботу і приймати дітей (я приймаю перший клас). Самі розумієте: перший дзвоник і все таке інше... Мені сазали, що я замість відпустки можу попросити компенсацію за неї. А далі працювати і отримувати заробітну плату. Чи це правильно? Заміняти мене вряд чи хто зможе, тому що в першому класі за новою реформою (Нова Українська Школа) має право викладати вчитель, який отримав відповідні сертифікати. А такі сертифікати у нашій школі маю тільки я. Допоможіть, будь ласка, бо на таку допомогу з боку адміністрації школи я розраховувати не можу. Просто людина не буде займатися цим питанням.
Доброго дня, Вікторія.
Грошова компенсація за не використану відпустку сплачуеться лише при звільненні працівника.
Див. КЗпП. України, ЗУ. "Про відпустки".
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT
Ст. 83 КЗпПУ в останній чинній редакції від 20 січня 2018 року.
Нові не набрали чинності редакції статті відсутні.
Дякую за відповідь. А чи можу я використати цей пункт Ст. 83 КЗпПУ
Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки."За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні."
Я ж можу не бажати використати відпустку. А відпустка у мене 56 календарних днів. Травма така, що після такого відпочинку ніякої відпустки вже не потрібно. Дякую.