відробляння практики

Прохождение практики студентами вузов регулируется ст. 51 Закона от 01.07.14 г. № 1556-VII «О высшем образовании» и «Положением о проведении практики студентов высших учебных заведений Украины», утвержденным приказом Минобразования от 08.04.93 г. № 93 (далее – Положение № 93), в соответствии с разработанными вузами программами Прохождение учащимися ПТУЗов и студентами вузов стажировки регулируется ст. 29 Закона от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067) и Порядком заключения договора о стажировке студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденным постановлением КМУ от 16.01.13 г. № 20 (далее – Порядок № 20) Между вузом и базой практики заключается договор на проведение практики студентов вузов по форме, установленной Положением № 93 (приложение 1). При этом вуз, направляющий студента на практику, предоставляет предприятию не позже чем: – за два месяца до начала практики – программу практики и темы дипломных заданий для согласования; – за неделю до начала практики – списки студентов-практикантов и преподавателей – руководителей практики Прохождение студентами производственной практики на предприятии оформляется приказом, в котором приводятся даты начала и окончания практики. Приказ может издаваться на каждого студента отдельно или на всех вместе по усмотрению предприятия. Предприятие – база практики выполняет следующие действия (п. 3.3 Положения № 93): –принимает студентов-практикантов в соответствии с планом практики; – создает условия для выполнения программы практики; – проводит с практикантами инструктаж по технике безопасности; – обучает безопасным методам работы; – ведет учет выходов практикантов на работу (например, в табеле учета рабочего времени); – назначает непосредственного руководителя практики; – по окончании практики составляет характеристику на каждого практиканта, в которой раскрывает, чему он научился и как себя проявил. При наличии на базе практики вакантных мест студент-практикант на время прохождения практики может быть зачислен на штатную должность (п. 3.7 Положения № 93). Это возможно при соблюдении двух условий: 1) выполняемая работа должна соответствовать программе практики; 2) не менее 50 % рабочего времени студента-практиканта должно отводиться подготовке по программе практики. В этом случае со студентом должны заключить срочный трудовой договор .Если официально то надо отрабатывать