Військова служба за контрактом

Пані Ірина.

Видкрити КЗпП.України, ст.119 та УВІЛЬНИТИ працівника, не плутати зі з звільненням, зберегаючи за ним робоче місце та зарплату.

А ще щіро йому подякувати.

Дякую! Але дане питання виникло через те, що в статті 119 КЗпП вказано ".....під час дії особливого періоду...". На даний час в Україні не оголошено мобілізацію чи особливий період!

Як діяти роботодавцю в такому випадку?

Дійте згідно тіеї норми КЗпП. що я вказав, а війна в Україні на превеликий жаль іде. Деякі особи зрозуміють це лише тоді коли вона торкнеться іх безпосередне....

Але, подивиться на фото вбитих хлопців та дівчат, бо вони загинули і за вас також.

Я аж ніяк не хочу когось образити, але навіть в газеті Верховної Ради "Голос України" сказано, що особливого періоду в країні немає, тривають бойові дії, але ніде не сказано, що вони воєні. Закони в Україні не досконалі і це аж ніяк не вина роботодавців чи моя особиста, в мене теж є знайомі учасники АТО і задане мною питання аж ніяк не характеризує мене як людину яка з невагою ставиться до захисників України

Це е злочин нашої влади, але, ст. 119 діє.

Поставлене мною питання потребує юридичної відповіді з вказанням посилань на Закони. А не отримання відповіді яка стосується особистих переконань!