Распределение работы для уборщиц служебных помещений

Здравствуйте. Прошу помочь мне в спорных вопросах возникающих при выполнении моих обязанностей уборщицы служебных помещений.

В школе 4 уборщицы. На каждую приходится 500 кв.м. Но при отсутствии одного из работников, директор составляет приказ на распределение 500 кв.м на трех оставшихся работников (при этом снимая с них часть прикрепленой территории, которая загрязняется и ее приходится убирать рано с утра на следуйщий день, т.к. она засорена, и в конце рабочего дня ). С одной стороны вроде нормы по квадратуре придерживаются, но с другой на последние 3 часа работы попадают под уборку все 500 кв.м которые более загруженные, и физически очень тяжело справится с работой. Отказ от подписания этого договора, директор грозит увольнением.

При этом поочередно выполняются обязанности дежурной технички, обязывающие сидеть за столом при входе в школу, контролировать всех приходящих, давать звонки на уроки. Приказа на совмещение должностей нет, дирекция не считает это дополнительной нагрузкой.

При этом дополнительной оплаты нет. Насколько правомерны такое распределение?