Додаткова відпустка на дітей

30.01.2018

Працівниця народила у листопаді 2017 року другу дитину і до кінця 2017 року перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Вийшла на роботу на один день у січні 2018 року. Вона хоче взяти відпустку на дітей за 2017 та 2018 роки. Чи правомірно надати їй відпустку за 2017 рік, якщо вона після народження дитини не виходила на роботу???

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня, Яна. Працівниця має право на надання відпустки на дітей тільки після виходу на роботу. І відпустка по догляду за дитиною, і відпустки на 2 дітей відносяться до соціальних відпусток, а перебування в двох соціальних відпустках одночасно не допускається.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]